Apple đối mặt “chảy máu nhân sự” nghiêm trọng: Johny Srouji có thể là cái tên tiếp theo rời đi

Theo Mark Gurman (Bloomberg), Apple đang bước vào giai đoạn biến động nhân sự cấp cao lớn nhất trong nhiệm kỳ của CEO Tim Cook. Và nhân vật tiếp theo có khả năng rời công ty chính là Johny Srouji – Phó chủ tịch cấp cao phụ trách công nghệ phần cứng, người đứng sau thành công của dòng chip Apple Silicon.

Johny Srouji cân nhắc rời Apple sau hơn một thập kỷ

Nguồn tin cho biết Srouji gần đây đã chia sẻ với Tim Cook rằng ông đang nghiêm túc xem xét việc rời công ty, thậm chí muốn gia nhập một tập đoàn khác. Đây là nhân vật tối quan trọng trong quá trình Apple chuyển từ chip Intel sang Apple Silicon – một trong những bước ngoặt lớn nhất trong lịch sử Mac.

Sự ra đi của ông được Gurman mô tả là “một rủi ro sắp xảy ra”, đến mức Cook đang cố giữ chân bằng các đề nghị về mức lương cao hơn và vai trò rộng hơn, thậm chí cân nhắc đề bạt Srouji lên vị trí Giám đốc Công nghệ (CTO).

Tuy nhiên, nếu nhân sự cấp cao John Ternus được đề bạt lên CEO, Srouji không muốn làm việc dưới quyền một CEO khác, khiến việc giữ chân ông trở nên khó khăn hơn.

Apple mất hàng loạt lãnh đạo chủ chốt

Trong vài tháng qua, nhiều lãnh đạo quan trọng đã rời Apple:

• Kate Adams – Tổng cố vấn
• Lisa Jackson – VP phụ trách môi trường và chính sách xã hội
• John Giannandrea – Giám đốc AI
• Jeff Williams – COO, cánh tay phải của Tim Cook
• Luca Maestri – CFO
• Các nhà thiết kế cấp cao, trong đó có Alan Dye

Một số đã sang Meta, số khác sang OpenAI hoặc các hãng công nghệ AI mới nổi.

Ngay cả CEO Tim Cook, nay đã 65 tuổi và được cho là có dấu hiệu run tay, cũng được đồn đoán có thể rời vị trí sớm nhất vào năm sau để chuyển sang vai trò Chủ tịch.

Bộ phận AI, thiết kế và phần cứng của Apple đang “rệu rã”

Theo Bloomberg:

• Bộ phận AI mất hàng loạt nhân sự chủ lực, bao gồm Ruoming Pang, Tom Gunter, Frank Chu…
• Meta liên tục “hút máu” đội ngũ Siri và nhân sự AI cốt lõi của Apple.
• Khoảng một chục nhà nghiên cứu AI cao cấp đã rời đi.
• Nhóm phần mềm robot AI gần như tan rã.
• Nhóm thiết kế giao diện người dùng cũng sụt giảm mạnh.
• Nhóm thiết kế phần cứng “gần như bị xóa sổ”, một số theo chân Jony Ive sang LoveFrom.
• Nhân tài về hiển thị, quang học Vision Pro và kỹ thuật phần cứng cũng sang OpenAI.

Đáng chú ý, Apple còn mất cả hiệu trưởng Apple University, chương trình được lập ra nhằm bảo tồn văn hóa mà Steve Jobs gây dựng.

Tại sao Apple rơi vào khủng hoảng?

Gurman nhận định:

• Apple đã không ra mắt danh mục sản phẩm mới thật sự thành công trong 10 năm qua.
• Trước sức ép của ngành AI, các công ty năng động hơn như Meta, Google, OpenAI đang trở thành “điểm đến hấp dẫn”.
• Các nhân sự kỳ cựu đã đến tuổi nghỉ hưu, trong khi thế hệ kế thừa chưa đủ mạnh.
• Chính sách đãi ngộ và định hướng AI của Apple không còn thu hút nhân tài như trước.

Apple phải làm gì?

Ban lãnh đạo Apple được cho là đã yêu cầu bộ phận nhân sự:

• Mở rộng tuyển dụng
• Tăng đãi ngộ
• Tập trung giữ chân nhân tài chủ chốt
• Tái cơ cấu các nhóm AI và phần cứng

Nhưng theo Gurman, gánh nặng của “làn sóng ra đi” này đã tạo nên giai đoạn hỗn loạn nhất kể từ khi Tim Cook lên nắm quyền.

Nguồn:Bloomberg